In alta ordine de idei, dar legat de aceeasi` problema` :
» Sistemul de acordare a vizelor sponsorizate de anumiti angajatori
americani se va modifica anul acesta. Guvernul Statelor Unite va apela
la o loterie realizata cu ajutorul unui calculator.
» Unele
companii se tem ca actualii lor angajati ar putea sa-si piarda dreptul
de lucru. Firmele din domeniul software si al Internetului sunt in
alerta maxima, pentru ca ar putea ramane fara o noua forta de munca.
In momentul de fata, cei care nu detin cetatenie americana, dar gasesc un angajator din Statele Unite ce doreste sa le ofere un post de lucru sigur trebuie sa treaca printr-un
proces destul de complex, prin care o serie de aplicatii sunt revizuite
de angajati ai Departamentului Muncii. Insa acest lucru se va schimba
din acest an, cand dreptul de munca se va acorda prin tragere la sorti
printr-un sistem computerizat. Astfel, 85.000 de candidati vor obtine
vizele dorite, dar numarul total al inscrisilor depaseste 160.000.
Vize pentru "supradotati"
Vizele sponsorizate sunt acordate pentru cei care vor lucra in arhitectura, inginerie, matematica, stiinte
exacte, stiinte sociale, medicina si sanatate, educatie,
afaceri, contabilitate, juridic, teologie si arte. Doritorii trebuie
sa-si gaseasca un angajator american, iar cand "bat palma" acesta din
urma trebuie sa depuna formularul H-1B impreuna cu o documentatie
destul de stufoasa despre cel pe care vrea sa-l angajeze la
Departamentul Muncii al Statelor Unite. In momentul in care cererea
angajatorului era acceptata, viitorul angajat completa un alt formular
de viza si totul era gata. Aceste tipuri de viza au valabilitate
determinata, de un an, procedeul de mai sus urmand a fi mereu reluat.
"In momentul analizarii cererii se urmaresc pregatirea profesionala a
candidatului, dar si renumele firmei pentru care acesta urmeaza sa
lucreze", explica Andrei Marculescu, care lucreaza de cateva luni la o
firma mica de software din Florida. Tanarul spune ca pana acum bursele
si specializarea unui candidat contau foarte mult si ca firmele din
domeniul IT angajeaza foarte multi romani datorita pregatirii foarte
bune pe care o au. Marculescu a mai spus ca nu conteaza diplomele
neaparat, ci proiectele nationale sau internationale in care candidatul
a participat.
Gates este ingrijorat
Cei
mai importanti aplicanti – ca numar de cereri – au fost in ultimii ani
Microsoft si Intel. Ambele firme au depus mai multe "memorii" pentru
eliminarea vizelor temporare de munca pentru cei care vor sa lucreze in
domeniul IT. Faptul ca "o masina" va decide viitorul cuiva ingrijoreaza
pe toata lumea, inclusiv pe directorii executivi ai companiilor.
Profesorul Guillermina Jasso de la Universitatea din New York spune ca
sistemul tip loterie a fost de fapt o solutie de compromis intre doua
tabere. Prima dintre acestea sustinea ca vizele trebuie acordate
studentilor sau tinerilor "de top", iar cea de-a doua ca America are
nevoie de o mai mare diversitate si ca ar trebui ales un numar fix de
candidati din fiecare domeniu de activitate.
CONSECINTE
Domeniul IT este cel mai afectat
Conform
unor date statistice, in America exista peste un milion de angajati in
domeniul IT care au aceasta viza, majoritatea aducandu-si in America si
membrii familiei (sotie, copii). Daca pana acum posesorii unei vize
primeau cu siguranta prelungirea acesteia, cu noul sistem lucrurile nu
mai stau asa, iar oameni care lucreaza de cativa ani buni in State se
pot trezi peste noapte fara drept de munca. "Este o situatie ciudata,
dar cred ca se va rezolva pentru ca firmele mari au nevoie de noi",
spune Andrei Marculescu.
http://www.romanialibera.ro/a123164/romanii-pot-pierde-dreptul-de-munca-in-sua-din-cauza-unui-calculator.html
Ho sentito un vuoto dentro di me ed un senso di paura mentre il buio delle nuvole era ancora intorno a me.
Poi all'improvviso, sotto di me, un'oceano di luci:cosi tante in una volta sola,non le avevo viste mai:
La Citta degli Angeli