Buna ziua,
1. Cu viza F1 nu avetzi drept de munca, decat part time (20 de ore pe saptamana) si numai in campusul universitar. Se poate solicita drept de munca off campus numai in conditzii speciale si greu de indeplinit.
2. Avetzi shanse la H2B dar nu pe pozitzia specificata mai sus. Consider ca trebuie facuta o analiza serioasa de caz mai intai pentru a evalua posibilitatzile de calificare a angajatorului (tipul de business, pozitziile posibil de oferit in cadrul business-ului, sezonalitatea pozitiziilor oferite, si multe alte criterii...etc), dar pentru asta este nevoie de o discutzie telefonica cu proprietarul business-ului.
Varianta cu viza F1 nu e insa de neglijat daca avetzi un sponsor si suntetzi acceptat/a la o institutzie de invatzamant din US (colegiu sau universitate).
Petitziile pentru H1B se pot depune incepand cu 1 Aprilie 2008 cu incepere a lucrului din 10/01/2008. Totul e sa va tzinetzi pana atunci in statut legal si sa gasitzi un agajator care sa va ofere o pozitzie in domeniul studiat de dv. (de preferat in computer science) pentru care se cere Bachelor Degree (adica 4 ani de studii superioare).
3. La viza J1 se poate obtzine waiver in cazul in care vetzi avea restrictzia respectiva.
Din pacate orice statut vetzi obtzine de aici din US va fi doar o aprobare scrisa fara viza in pasaport, viza va trebui sa o luatzi (va fi aplicata in pasaportul dv.) de la o Ambasada/Consulat al US din alta tzara in care trebuie sa intratzi legal pe baza de cetatzenie sau viza (Romania, Canada, Mexic).
In sperantza ca v-am raspuns complet la intrebari inchei aici dorindu-va toate cele bune!
-------------------------------------------------
Cristina Milaciu - Immigration Specialist
Frank G. Becker & Associates-Law Office
Phone: (480) 656-7458
www.USImmigrationForAll.com
email: cristina@usimmigrationforall.com
--------------------------------------------------------------------------------
DISCLAIMER: This discussion is general in nature and is not intended to and does not create a lawyer/client relationship. This discussion should in no way be relied upon or construed as legal advice, particularly since most legal outcomes are highly dependent on the facts of a particular case or situation. Any reliance on the discussion information by someone who has not entered into a written retainer agreement with the lawyer providing the discussion information is at the reader's or recipient's own risk.