Sign in RomPortal Forum Sign in | Join | Help

schimbare statut

Last post 06-05-2007, 01:21 AM by usimmigration. 1 replies.
Sort Posts: Previous Next
  •  05-31-2007, 04:49 PM 61145

    schimbare statut

    Hello everybody!

    Intrebarea mea e pentru doamna Milaciu si cine mai poate sa-mi dea un sfat in situatia data. Sunt in USA cu viza de turist pana in nov07 pe care vreau sa o transform in viza F1 insa am gasit un angajator dispus sa ma angajeze si am urmatoarele intrebari:

    1. Cu viza F1 am drept de munca? Daca da, primesc SSN si lucrez part-time sau nu exista limita a numarului de ore permise pentru munca pe saptamana?

    2. Intrucat angajatorul respectiv e dispus sa ma angajeze si pe viza H1B (stiu ca nu am sanse sa obtin o asemenea viza pana imi expira mie statutul) sau H2B, e mai bine sa aplice angajatorul pentru viza H2B pentru mine ? (Specificul muncii nu stiu cat e de temporar, presupune munca intr-un birou de taxe or smth). Mai am timp pentru procesarea vizei pana in nov sau mai bine trec pe F1 si apoi imi schimb statutul?

    3. Cred ca viza cea mai convenabila e J1 de career training pentru faptul ca nu e limitata ca numar insa am vreo posibilitate sa nu obtin acei 2 ani de lucru ultetior in Romania? Sau pot obtine apoi waiver si transfer pe H1B la terminarea vizei J1? Mentionez ca am terminat in 2003 computer science in engleza la Politehnica Bucuresti si am si 4 ani de Relatii Publice la SNSPA fara diploma insa.

    Pentru F1 am deja scoala, as putea sa aplic insa as vrea o viza care sa imi permita si drept de munca impreuna cu cel de sedere in USA la fel ca si dreptul de a merge acasa fara sa am probleme ca nu am viza F1 in pasaport.

    Va multumesc din suflet.

  •  06-05-2007, 01:21 AM 61214 in reply to 61145

    Re: schimbare statut

    Buna ziua,

    1. Cu viza F1 nu avetzi drept de munca, decat part time (20 de ore pe saptamana) si numai in campusul universitar. Se poate solicita drept de munca off campus numai in conditzii speciale si greu de indeplinit.

    2. Avetzi shanse la H2B dar nu pe pozitzia specificata mai sus. Consider ca trebuie facuta o analiza serioasa de caz mai intai pentru a evalua posibilitatzile de calificare a angajatorului (tipul de business, pozitziile posibil de oferit in cadrul business-ului, sezonalitatea pozitiziilor oferite, si multe alte criterii...etc), dar pentru asta este nevoie de o discutzie telefonica cu proprietarul business-ului.

    Varianta cu viza F1 nu e insa de neglijat daca avetzi un sponsor si suntetzi acceptat/a la o institutzie de invatzamant din US (colegiu sau universitate).

    Petitziile pentru H1B se pot depune incepand cu 1 Aprilie 2008 cu incepere a lucrului din 10/01/2008. Totul e sa va tzinetzi pana atunci in statut legal si sa gasitzi un agajator care sa va ofere o pozitzie in domeniul studiat de dv. (de preferat in computer science) pentru care se cere Bachelor Degree (adica 4 ani de studii superioare). 

    3. La viza J1 se poate obtzine waiver in cazul in care vetzi avea restrictzia respectiva.

    Din pacate orice statut vetzi obtzine de aici din US va fi doar o aprobare scrisa fara viza in pasaport, viza va trebui sa o luatzi (va fi aplicata in pasaportul dv.) de la o Ambasada/Consulat al US din alta tzara in care  trebuie sa intratzi legal pe baza de cetatzenie sau viza (Romania, Canada, Mexic).

     In sperantza ca v-am raspuns complet la intrebari inchei aici dorindu-va toate cele bune!


    -------------------------------------------------
    Cristina Milaciu - Immigration Specialist
    Frank G. Becker & Associates-Law Office
    Phone: (480) 656-7458
    www.USImmigrationForAll.com
    email: cristina@usimmigrationforall.com
    --------------------------------------------------------------------------------
    DISCLAIMER: This discussion is general in nature and is not intended to and does not create a lawyer/client relationship. This discussion should in no way be relied upon or construed as legal advice, particularly since most legal outcomes are highly dependent on the facts of a particular case or situation. Any reliance on the discussion information by someone who has not entered into a written retainer agreement with the lawyer providing the discussion information is at the reader's or recipient's own risk.
View as RSS news feed in XML